这项调查访查加拿大一百名公司主管，如果一个人向公司求职，但是求职信里出现打错字的情形，他们是否还会聘用这名求职者？20%受访主管说，他们如果在求职信看到一个错字，就会拒绝聘用这名求职者；28%受访主管说，如果看到两个错字，就会拒绝聘用这名求职者
这些主管认为，一个人如果连求职信都准备得马马虎虎，这个人工作态度一定也是马马虎虎，因此不应该聘请这样的员工。